谢超宇（销售公司企划传播部）
他总能深刻领会公司意愿，精确表达公司决策；他总能独辟蹊径，寻找亮点，创新策划方案。入职3年，他用务实的工作作风，踏实的为人态度，加上层出不穷的灵感创意，成为公司的品牌建设不可忽视的力量。
上官愉扬（生物科技营销部区域经理）
三年来，他和团队成员共同努力将市场做的井井有条。尽管区域跨度比较大，但始终将工作的重心放在终端，区域重点市场终端拜访率达到了70%，并在实践中不断总结和完善“1-3-4-6-7-8”终端制胜理论，所服务的代理商每年工作都有 “创新亮点”。
沈彦（樱尚事业部设计部）
由于2011年市场各种大型活动频繁，设计需求量非常大，她经常加班加点，以保证客户促销活动及招商会议顺利开展。全国大型会议的前期筹备及中期接待工作中，在完成本职工作后，还积极承担起布置，接待等任务，体现了强烈的主人翁精神。
裘君一（珠宝公司总经理秘书）
根据公司整体工作战略的部署和思路，他总能主动思考一些带有战略性、前瞻性、方向性的重大问题，并提前介入、主动开展。他经常深入一线基层员工，及时为领导提出一些可操作性的意见和建议。
姚国英（化妆品公司技术部）
在2011年，本着技术为生产服务的原则，她经常下车间了解一线生产操作情况，熟练掌握主管的近六十几个产品的工艺流程要点。根据生产过程中所暴露的问题和销售市场部收集反馈的产品质量信息，改进产品的配方结构和调整工艺操作流程，使这些产品的配方更趋合理，工艺更趋严密，从而稳定并提高了产品质量。
