戴连永 (集团公司绿化管理员)
无论风吹日晒,他都尽心尽力,呵护着公司的绿化,让这些五颜六色的花草树木始终都生意盎然,让这些小生命在欧诗漫焕发着无限的活力。
李菲菲(销售公司产品开发部)
进入公司一年半时间,她熟悉了工作的各个环节,了解最新化妆品趋势,对于相关的各项测试熟练自如,与团队工作目标保持一致,做事有条不紊,能把每一件小事都做到最好。
陈春(销售公司百货渠道部)
她视合作伙伴团队如兄弟姐妹,循循善诱,耐心引导,用心帮带,言传身教,获得了代理商从上到下的一致好评,始终坚持追求卓越和自强奋斗的高贵品质,为百货渠道2012的发展打下了扎实的基础。
吴康(销售公司设计部)
他擅长以静制动,承诺用最好的形象妆点市场。随着公司的发展,灯片制作从07年的6~7万元跃升至如今的200万余万,他不惧繁重的工作任务,以一己之力一承担着灯片受理、制作、核对、发货的全套工作。2011,遍布大江南北的欧诗漫形象,就是他工作成绩和欧诗漫进取的精神所在。
吴菲菲(销售公司客服部)
她负责浙江地区的客户代理,她认真对待客户每一个问题,耐心细致的对客户疑问进行解答,她的每一项工作都要做到最完美。她精确计算每一笔费用、每一个数据,她一次二次三次的反复核对,确保100%准确。
周小林(销售公司客服部)
十多年来,她一直兢兢业业。荣升为一位幸福的妈妈后回到自己的岗位,她更加耐心细致地对待每一个客户、同事,对新同事毫无保留地传授经验。这一年,她需要动手术却坚持到年底核算完才去,在医院还一直记挂着自己的工作。充分体现了欧诗漫“微笑服务、用心沟通”的服务宗旨。
张晓宏(生物科技副总经理)
06年邂逅珍珠,与欧诗漫结缘。他在团队的建设和管理方面有独到的见解,营销团队从最初的三五个人发展壮大为现在超过五十人规模的营销精英团队,团队成员的敬业精神和专业水平、技能获得了合作伙伴的一致认可。欧诗漫珍珠健康养颜品三年持续增长,超预期完成任务。2011年养颜品零售额过亿元。
沈继(生物科技副总经理)
他是锐意进取的领导者,以自己的表率、带头作用,不断地激励、引导着一线员工的敬业爱岗的热情,促进了生产各项指标的顺利完成;坚持以制度管人,员工的安全意识和自觉性得到明显增强。地面营销、电子商务,只要有需求,他便带领团队加班加点,保证供货的及时性和产品的安全性。
谢敏(生物科技总经理助理)
自负责项目工作以来,他勤勉有加,努力学习,加班加点,从一个门外汉迅速成长为一个能独挡一面的优秀人员。虽然有报不完的项目,写不完的材料,他却总能按时按质甚至提前完成各项工作,并取得了优异的成绩。公司行政上,他大事小事均安排的妥妥贴贴,为奋斗在一线的员工解决后顾之忧。
倪虹(生物科技电子商务部)
两年来,她倾尽全力做着网商培训和客服培训的工作,全面传达公司的企业文化、经营理念、产品知识和美容知识。应部门发展需要,她同时兼起了会员管理和赠品仓库管理的工作。不管是上班还是下班,办公室还是宿舍,她都随时随地的做着客户咨询、美容指导和售后服务工作,最大限度的开发着会员并提高了会员的满意度和忠诚度。
周红芬(樱尚事业部市场服务部部长)
市场服务部的电话每天都不曾安静过,正如她的脚步不曾停歇。每逢大型会议最忙的总是她,分工安排表上的负责人,她的名字总是最多的。市场工作的精彩纷呈中,大家往往只关注到前方的辉煌,然而稳固坚实的后勤保障是樱尚腾飞的“能源库”,她便是“能源库总管”。
陈兰(樱尚事业部财务会计)
她一直兢兢业业,任劳任怨。她的工作量是非常繁重的,加班加点是家常便饭,但工作任务从未拖延或停滞。2011年大型会议不断,由于筹备人员不足,除了日常财务工作她还要担负起采购、票务、会务接待、房间布置等重要工作,但她从不为此抱怨。
邬艳红(珠宝公司专卖店总店长)
自1994年进入公司工作至今,在工作中她一直倡导积极销售、保持良好的工作心态,服从公司相关规定,连续09、10、11年保持了珠宝公司良好的发展势头和销售业绩,并于2011年超额完成了五年预计规划中的第四年销售指标900万,是珠宝公司发展势头最猛的业务之一。
夏振华(珠宝公司深圳公司水贝交易中心销售经理)
12年前,他从车间里的一名普通工人成长为深圳公司水贝交易中心的主管,他用自己的智慧和耐心抒写了人生成长中最有实际意义的一次角色转变。在工作中,他以更自信的姿态,面对市场,凭借多年积累下来的珍珠专业知识,使得他对整个珍珠批发市场更专业,每年销售以10%的比例直线上升,并于2011年完成实际销售340万,创历史新高。
陈善健 (化妆品公司采购部)
他坚持每天去三次生产部门,了解近期生产部的生产计划,重点核查相关包材的到货情况,并及时跟催,使生产产品与包材到货步调一致。并及时与品管部和包材仓库人员的沟通,做到及时掌握当天各包材到货的质量情况,在工作中遇到比较辣手和自己解决不了的事及时向领导反映,并将自己的思路和想法出来。
金迪芳(化妆品公司生产部计划专员)
她工作积极,认真细心,积极向上,对公司相关层面资料能够全面的掌握。能根据销售公司仓库产品的安全库存量及下阶段产品销售计划的需求,依据包装库存及膏体库存情况,结合各车间的生产能力,及时准确地安排、调配生产计划,使生产任务得到有效的完成。
焦万芹 (化妆品公司品管部副部长)
她主动、上进,想方设法尽力降低、防止产品生产环节的各种污染因素的发生,主动增加产品范围检测,确保提高公司产品质量。随着工作范围的扩大,工作量随之增加,她始终毫无怨言,兢兢业业,带领质检团队为公司产品质量把好重要的一关。
陈辉辉 (化妆品公司生产部车间副主任)
他在工作中朝气蓬勃、充满热情,认真学习新设备的操作原理,及时同供应商沟通,不厌其烦地及时更新包装规范和操作动作,大大提高了员工的工作效率。在管理无菌室期间,总是最后离开,节假日也经常进车间进行消毒工作,其工作态度一直得到广大员工的肯定。
茅飞耿 (化妆品公司生产部制膏班长)
他在新制膏车间建设、新制膏设备安装及老车间设备转移期间,带头冒着酷暑进行搬迁工作,并结合实际工作经验为新车间提出了许多有建设性的意见和建议,避免后期整修。随着生产量的扩大,新员工的引进,他积极配合技术部对员工进行理论上的培训讲解,在实际操作中,认真耐心指导。
黄先军 (化妆品公司生产部副部长)
主管仓库管理工作中,他不遗余力地进行有效合理规划。在质量管理体系认证期间,积极配合、协调,那件修改、管理体系内审,配合外部认证公司的审核,为顺利取证做了大量工作。另外还严格把关发外加工业务,协调各代工厂物料发配、生产周期、产品质量等环节,按质按量完成交货任务,分担工厂生产压力,保证产品市场需求。
陈国英(化妆品公司三车间副线长)
对工作有高度责任心的她,为了工作选择了坚持加班加点,每天早上都会提前半小时到车间把一天要生产的产品提前准备好,调试好机器,检查好当天要用到的各种工作设备,保证了一天工作的按时顺利的开始,提高了工作效率。她严格把关每一道工序,把每一个可能出现质量事故问题排除。她又是一位好师傅,她教会新同事很多技能,让新员工很快适用新的工作环境。
许玲玲(化妆品公司三车间统计)
面对生产线上繁多的化妆品,她认真填写好各种记录表单,对每个产品进行收尾工作和登记入库,并且及时填写员工出勤表,有时面对各项工作要同时进行时她也毫无怨言,努力克服各种困难,确保高效率、高质量地完成本职工作,她热爱本职工作,几年如一日,得到了领导和同事们的肯定。
沈强兴(化妆品公司消毒车间副班长)
他长期在高温烘箱旁边工作,环境的高温没能影响到他工作热情,反而他愈战愈勇,与炎热的环境做斗争,汗流浃背的在几个电风扇的支撑下完成各项生产任务,更可敬的是他没一句怨言。他曾多次被评为厂里季度“十佳员工”,团队也多次获得“流动红旗”,更可喜的是车间今年获评“县劳模集体”。
耿秀梅(化妆品公司二车间线长)
她在车间重组,人心不稳定,管理上存在难题的关键时候,顶着压力接任了线长职务。为了整顿整个团队的精神面貌,她从早会上下功夫,每次她精心准备早会内容,清晰严谨的思维和工作方法,使员工精神面貌及工作积极性有了大大的提高,她将各条生产线安排的畅通无比,人员合理,减小了之前与其他车间产量相差甚远的状况,稳定了人心,增强了团队的凝聚力。