本报讯　炎炎夏日，德清的企业为员工们打造的“舒心窝”，清凉了众多外来务工人员的心。记者了解到，近两年，招工难是企业的一大难题。德清不少企业主动改善员工工作、居住环境，关爱员工精神生活，频施“温情战术”留人。

　　浙江欧诗漫集团有限公司是我县知名企业，现有一线车间工人300多名。酷夏发放高温补贴是公司多年的惯例，并提供中草药饮品、姜茶、仁丹等解暑饮品，规定配料车间的员工轮流作息。公司生产车间面积有一万多平方米，室内温度常年保持在20多度，为员工造就了良好的工作环境。

　　在异乡有个安乐窝，是不少外来务工人员心中存有的心愿。今年，原本住厂区内的中层管理人员全部外出租房，将公司住宿楼全部提供给一线员工居住。午间开放图书室、乒乓球室空调为员工纳凉等。

　　据介绍，在关注员工精神生活方面，欧诗漫公司设有图书馆、活动室、欧诗漫在线商学院，为员工提供学习的平台。员工中有不少单身适婚青年，公司则与安泰、德华等公司开展联谊活动。

　　借中国共产党建党90周年之际，公司组织全体员工开展“红歌大家唱”，并在活动中挖掘新人，颁发“新人奖”，鼓励员工发展业余爱好。“公司除了要求员工工作之余，给了员工很大的学习发展平台，这让人感觉很亲切。”欧诗漫公司业务员小王说。

　　新一代打工者大多是80后、90后，他们不同于父辈。工作赚钱之余，他们需要娱乐生活。企业以此为理念，设身处地地为员工丰富业余生活，让员工以企业为家，在工作岗位快乐工作。

　　据了解，企业向员工打出的“温情牌”收到了良好回报。欧诗漫着眼拓展商场专柜、连锁系统等渠道，形成新一轮的销售规模扩张，珍珠化妆品的品牌形象在全国范围内进一步提升。

摘自《今日德清》