近日，浙江省人力资源和社会保障厅公布了浙江省创建和谐劳动关系先进企业、工业园区和先进工作者名单，欧诗漫集团荣获浙江省创建和谐劳动关系先进企业荣誉称号，这是继刚刚被评为浙江省和谐关系引领示范企业后的又一个荣誉，也是集团多年来正确处理企业利益与职工利益、企业发展与职工发展、企业文化与职工生活等关系的结果。

　　作为全省创建和谐劳动关系涌现出来的先进企业，欧诗漫集团一直把创建劳动关系和谐企业看作是企业社会责任的体现，看作是企业自身实现可持续发展的必然要求。集团以人为本，以“扬珍珠文化、树百年品牌”为使命，以“珍珠为核心，创建世界一流的健康美丽企业”为使命，以“为用户创造价值、为股东创造利益、为员工创造前途、为社会创造财富”为宗旨，积极营造一个尊重知识、尊重人才、自我提升、良性竞争的浓郁氛围；从制度建设、企业文化活动、关爱员工、回报社会等方面努力构建和谐劳动关系，并以实际行动作出表率。

　　集团坚持维护员工合法权益，率先在企业中签订《集体合同》和《工资协议》，充分发挥职工代表大会职能，调动员工的积极性和创造性，及时完善了人事、员工奖惩、休假等一系列关乎员工自身利益的制度。同时，集团注重企业文化的建设，在努力为员工营造一个一流的工作环境的同时，做好员工的生活保障。

　　集团围绕职工普遍关心和关注的热点、难点、焦点问题，千方百计改善职工住房和日常生活条件、保障基本医疗。集团现有和规划中的珍珠工业园内均建有公寓、食堂、健身房、活动室、蓝球场等文化设施；厂车定时接送解决了部分员工上下班路途较远的问题；定期的旅游组织、拓展培训、丰富多彩的员工文娱活动如趣味运动会、文艺汇演、年会活动等，以及公司领导经常走访、慰问员工生活，设立“1＋1”职工互助基金，对困难职工予以及时帮助，一系列人性化的细节关怀让每一个生活在欧诗漫的员工乐在其中！

　　与此同时，集团打造学习型企业和创新型企业，在做好员工文化和岗位技能培训的同时，鼓励员工自我提升，建立网上商学院，开通OA办公自动化平台，积极外请专家讲座，选送员工培训，使员工素质随企业发展一并提升！利用闲暇时期，组织青年员工编排节目进行迎演出，联系送戏下乡活动，迎奥运、献爱心欧诗漫文艺义卖专场晚会、《同一首歌、相约欧诗漫》等活动以及《欧诗漫报》的创办，又成为了员工风采的展示平台，外树形象，内聚发力，为推动企业和谐劳动关系的发展做出了贡献！

　　和谐的劳动关系，使得欧诗漫在十一五期间，能更好地实践科学发展观，积极加快企业转型升级，启动大品牌战略，突破销售瓶颈，成功将分公司模式转变为代理商销售模式，一举突破销售瓶颈，各项事业取得突飞猛进的发展，欧诗漫一步跨进全国化妆品行业十强。

　　此次获奖，集团将进一步营建“团结和谐、开拓创新、求真务实”的和谐氛围，落实以人为本的科学发展观，与时俱进，为实现欧诗漫百亿战略，创建世界珍珠第一品牌而努力奋斗。

文/洪杰仔